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上海品牌VI设计如何进行标准色的选择?

文章出处:豪禾品牌设计 | 发表时间:2019-04-09 10:11:39
VI设计标准颜色是用来象征公司或产品特征的指定颜色。它是标志、标准字体和宣传媒体的一种特殊颜色。在企业信息传播的整体色彩规划中,具有明显的视觉识别效果,具有在市场竞争中取胜的情感魅力。

企业标准色具有科学化、差异化、系统化的特点。因此,要开展任何设计活动和开发工作,就必须根据不同的特点,充分发挥色彩传递的功能。其中最重要的一点是制定一套操作开发程序,以便顺利规划活动。



VI设计标准颜色选择:
能够刺激人们视觉的因素顺序是颜色、图形和文本。色彩的信息力量很强。企业应选择适合自己的标准颜色作为形象建设的基本要素之一。标准色是企业通过特殊设计选择的一种特殊颜色,代表企业形象。广泛应用于标志识别、广告、包装、服装、建筑等应用项目。它可以使消费者在复杂的信息竞争中具有固定的认识,并起到吸引消费者注意的作用。

企业在选择标准颜色时,应注意某些颜色在公众眼中的效果。色彩的心理效应是在与商品、情境和人们理解的关系中形成的。进而辐射到企业及其产品的理解和态度。因此,我们首先应该了解色彩是如何影响人们的思想和感情的。结合色彩的心理效应,根据企业的性质和风格选择标准色彩。

VI设计标准色彩设计原则:
1)标准色的设计应突出企业风格,体现企业的性质、宗旨和管理方针。对于高科技性能,选择蓝色或深色;对于优雅,选择浅色。另外,标准色的具体设计应注意配色。正常标准色不宜选得太多,一般1-2种,主要和辅助色之间的差别,使用搭配色和关键色应谨慎,复合色应既有协调性又有对比性,以增加色彩的节奏,产生美观的效果。

2)标准颜色的设计故意造成差异,体现企业的个性。只有从其他企业中选择不同的颜色,才能提高公众对该企业的认识。

3)标准颜色的设计也应符合消费者心理,有利于市场销售。

4)标准颜色的设计符合国家颜色偏好。由于人们的思维形式受民族文化的影响,不同的社会、环境和知识在不同的民族之间有一定的差异,因此色彩的象征意义也不同,每个民族都有自己独特的色彩偏好。

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